Контрольно-счетная палата

городского округа Тольятти

Противодействие коррупции


ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2022 - 2024 ГОДЫ

Наименование мероприятия

Исполнители

Срок

1. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности контрольно-счетной палаты городского округа Тольятти Самарской  области (далее-КСП)

1.1.

Совершенствование правового и методологического обеспечения выполнения КСП задачи по обеспечению в пределах своей компетенции мер по противодействию коррупции, мониторинг действующего законодательства с учетом анализа правоприменительной практики в сфере проти­водействия коррупции, подготовка предложений по реа­лизации нормативных правовых актов о противодей­ствии коррупции, в том числе о внесении изменений и дополнений в правовые акты КСП.

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г.

1.2.

Организация и проведение контрольных и экспертно­аналитических мероприятий, включающих вопросы, связанные с противодействием коррупции с учетом по­ложений Национальной стратегии противодействия кор­рупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460, и Национального плана противодействия коррупции

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г.

1.3.

Экспертиза проектов МПА, а также муниципальных программ (проектов программ) городского округа Тольятти, поступающих в КСП, в том числе на наличие коррупционных рисков

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г.



1.4.

Сбор, обобщение и анализ информации в части, касаю­щейся вопросов противодействия коррупции по резуль­татам проведенных КСП контрольных и экспертно­аналитических мероприятий

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г.

1.5.

Организация и проведение с участием прокуратуры, пра­воохранительных органов контрольных мероприятий, направленных на противодействие коррупции на объек­тах контроля (аудита), представляющих взаимный инте­рес

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г. (при необходимости)

1.6.

Взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами в части противодействия коррупции по фак­там, выявленным в ходе проведения проверок КСП

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г. по мере обнаружения фактов

1.7.

Совершенствование информационного обмена с органа­ми исполнительной власти, контролирующими органами, правоохранительными органами в целях разработки и внедрения новых комплексных инструментов противо­действия коррупции

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г.

1.8.

Совершенствование работы в сфере осуществления за­купок товаров, работ, услуг для нужд КСП, в том числе мо­ниторинг данной работы в целях выявления коррупци­онных рисков при их проведении

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г.

2. Взаимодействие КСП с государственными органами и органами местного самоуправления в сфере противодействия коррупции

2.1.

Участие в Комиссии при администрации городского округа Тольятти по проти­водействию коррупции

Киселева Е.Б.

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

В течение 2022-2024 г.г. по мере проведения заседаний Комиссии

2.2.

Взаимодействие с контрольно-счетными органами му­ниципальных образований в части оказания юридиче­ской и информационно-методической помощи в сфере противодействия коррупции

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022 -2024 г.г.

2.3.

Взаимодействие с департаментаом по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области по вопросам осуществления про­филактики в КСП, в том числе подготовка и представление квар­тальной отчетности по противодействию коррупции (АИС Мониторинг)

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

Отчетность направлять ежеквартально в течение 2022- 2024 г.г до 07 числа месяца, следующего за отчетным

2.4.

Участие представителей КСП в семинарах-совещаниях, научных конференциях, круглых столах, видеоконференциях по актуальным вопросам применения законодательства Рос­сийской Федерации о противодействии коррупции

Сотрудники, направленные на семинар-совещание, конференцию, круглый стол, видеоконференцию

В течение 2022-2024 г.г. по мере проведения семинаров, круглых столов, совещаний

3. Совершенствование системы мероприятий по противодействию коррупции в КСП. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности в КСП, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в це­лях противодействия коррупции

3.1.

Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих КСП и урегулированию конфликта инте­ресов

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В

В течение 2022-2024 гг. по мере поступления информа­ции

3.2.

Организация исполнения требований действующего за­конодательства в части проведения конкурсов при по­ступлении на муниципальную службу в КСП

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 гг. по мере проведения конкурса на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв

3.3.

Проведение мероприятий по сбору, обработке и свое­временности представления справок о доходах, расхо­дах, имуществе, обязательствах имущественного харак­тера

Киселева Е.Б.

Февраль-апрель ежегодно в течение 2022-2024 гг. (при­ем уточняющих сведений до 31 мая ежегодно в течение 2022-2024 гг.)1

При поступлении на муниципальную службу При подаче документов кандидата на муниципальную должность в КСП

3.4.

Проведение мероприятий по сбору, обработке и свое­временности представления сведений о размещении ин­формации в информационно-телекоммуникационной се­ти Интернет, представляемых в соответствии со ст.20.2. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О госу­дарственной гражданской службе Российской Федера­ции»

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

До 1 апреля отчетного года2 При поступлении на муниципальную службу

3.5.

Выявление признаков конфликта интересов, представле­ния недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, несоблюдения муниципальным служащими и лицами замещающими муниципальные должности, за­претов, ограничений, требований и обязанностей, уста­новленных в целях противодействия коррупции, посред­ством проведение детального анализа справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, ежегодно представляемых муниципальными служащими и лицами замещающими муниципальные должности.

Инициирование проведения дальнейшей проверки

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В

В течение 2022-2024 г.г.

3.6.

Осуществление контроля за соблюдением запретов, ограничений и требований, обязанностей, установлен­ных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся:

-   выполнения иной оплачиваемой работы,

-   получения подарков,

-   обязанности уведомлять об обращениях в целях скло¬нения к совершению коррупционных правонарушений,

-   обязанности выполнять требования законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе,

-   иных антикоррупционных запретов, ограничений и требований, обязанностей

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В

В течение 2022-2024 г.г.


3.7.

Осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих муниципальные должности, или муниципальных служащих их доходам в порядке, установленном Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О кон­троле за соответствием расходов лиц, замещающих госу­дарственные должности, и иных лиц их доходам»

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В

В течение 2022-2024 г.г. в случае поступления или вы­явления достаточной инфор­мации о превышении расхо­дов над доходами лиц, заме­щающих муниципальные должности, или муниципальных служащих

3.8.

Повышение эффективности контроля в целях минимиза­ции риска возникновения конфликта интересов при под­готовке и проведении контрольных мероприятий, в том числе исключения наличия близкого родства инспектор­ского состава КСП с руководством объекта проверки (родителей, супругов, детей, братьев, сестер) или свойства (братьев, сестр, родителей и детей супругов, а так же супругов де­тей)

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В

В течение 2022-2024 г.г.

3.9.

Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержа­щихся в анкетах, представляемых при поступлении на муниципальную службу, назначении на муниципальную должность, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов 

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В

В течение 2022-2024 г.г.

3.10.

Внедрение в работу по профилактике коррупционных правонарушений информационных технологий (инфор­мационно-аналитической системы противодействия кор­рупции и др.)

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В

В течение 2022-2024 г.г.


3.11.

Применение предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несо­блюдения запретов, ограничений и требований, установ­ленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В

В течение 2022-2024 г.г. при обнаружении фактов

3.12.

Подготовка отчета об исполнении мероприятий по про­тиводействию коррупции

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В

До 15 января ежегодно в те­чение 2023-2025 гг.

3.13.

Подготовка (актуализация) плана мероприятий по про­тиводействию коррупции

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В

Актуализация - по мере необходимости в течение 2022-2024гг.[3]

План мероприятий на оче­редной период - до 20 декабря 2024 года


4. Организация и проведение правового просвещения сотрудников КСП

4.1.

Проведение правового просвещения сотрудников по во­просам соблюдения норм кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных орга­нов субъектов Российской Федерации, ограничений, за­претов и исполнения обязанностей, установленных в це­лях противодействия коррупции, нацеленного на фор­мирование у муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, отрица­тельного отношения к коррупции (консультирование, издание приказов, разработка методического пособия, доведение информации до сотрудников)

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г.

4.2.

Оказание информационно-методической помощи со­трудникам по выявлению фактов коррупционных прояв­лений на объектах проверок в рамках исполнения пол­номочий КСП, направленных на противодействие коррупции

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г.

4.3.

Обеспечение проведения ежегодного повышения квали­фикации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в про­тиводействии коррупции, в том числе обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022 - 2024 гг. при подготовке заявки на обуче­ние и документов о направ­лении на обучение


5. Обеспечение доступа к информации о деятельности КСП

5.1.

Проведение мероприятий, направленных на исполнение требований федерального, областного и муниципального законодатель­ства об обеспечении доступа к информации о деятельно­сти КСП, о проводимых конкурсах при поступлении на муниципальную службу, о доходах, расходах, об имуществе и обя­зательствах имущественного характера и прочее

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г. при размещении необходимой информации на сайте

5.2.

Выявление в обращениях граждан и юридических лиц, поступивших в КСП, информации о коррупционных проявлени­ях и коррупциогенных факторах в деятельности КСП и даль­нейшее принятие соответствующих мер в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренни­ми нормативными документами

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г.

5.3.

Освещение в средствах массовой информации, на офи­циальном сайте КСП и других интернет-ресурсах сведений о деятельности КСП в части противодействия корруп­ции

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г.

5.4.

Мониторинг средств массовой информации, интернет- изданий и иных интернет-ресурсов для выявления мате­риалов, содержащих упоминания (утверждения, предпо­ложения) о коррупционных проявлениях и коррупцио­генных факторах в деятельности Контрольно-счетной па­латы Воронежской области, а также о противоправных устремлениях коррупционного характера в отношении сотрудников Контрольно-счетной палаты Воронежской области при исполнении ими своих должностных обя­занностей; подготовка предложений о публичном реаги­ровании на появление подобных публикаций

Фролова С.А.

Колесникова Е.С.

Горбунова А.А.

Любимова Е.В.

В течение 2022-2024 г.г.






 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



29 декабря 2021

В 2021 году проведено анонимное анкетирование муниципальных служащих контрольно-счетной палаты городского округа Тольятти по вопросам их отношения к мерам по противодействию коррупции.

2% опрошенных служащих считают, что в Самарской области высокий уровень коррупции,  9% считают, что уровень коррупции в регионе  средний,  48 %  считают, что в Самарской области низкий уровень коррупции и 41 % опрошенных затруднились дать ответ на указанный вопрос.

27% опрошенных служащих оценивают работу органов власти по противодействию коррупции положительно,  33 % опрошенных считают работу органов власти  по противодействию коррупции скорее положительно, 2% опрошенных оценивают работу органов власти по противодействию коррупции скорее отрицательно,  0% служащих оценивают работу органов власти по противодействию коррупции отрицательно  и  38 % опрошенный затруднились дать ответ на указанный вопрос.  

11 января 2021

   В 2020 году проведено анонимное анкетирование муниципальных служащих контрольно-счетной палаты городского округа Тольятти по вопросам их отношения к мерам по противодействию коррупции.

    6,25% опрошенных служащих считают, что в Самарской области высокий уровень коррупции, 18,75 % считают, что уровень коррупции в регионе  средний,  43,75%  считают, что в Самарской области низкий уровень коррупции и 31,25 % опрошенных затруднились дать ответ на указанный вопрос.

   12,5% опрошенных служащих оценивают работу органов власти по противодействию коррупции положительно,  31,25 % опрошенных считают работу органов власти  по противодействию коррупции скорее положительно, 12,5% опрошенных оценивают работу органов власти по противодействию коррупции скорее отрицательно,  6,25% служащих оценивают работу органов власти по противодействию коррупции отрицательно  и 37,5 % опрошенный затруднились дать ответ на указанный вопрос.  


27 января  2020

В 2019 году проведено анонимное анкетирование муниципальных служащих по вопросам их отношения к мерам по противодействию коррупции, реализуемым в контрольно-счетной палате городского округа Тольятти.

89% опрошенных служащих считают, что контрольно-счетной палатой городского округа Тольятти достаточно эффективно проводятся мероприятия, направленные на профилактику и предупреждение коррупции.

Более  93% опрошенных муниципальных служащих считают, что уровень коррупции в контрольно-счетной палате городского округа Тольятти низкий.

Около 7% опрошенных предложили усилить антикоррупционное просвещение в целях профилактики и предупреждения коррупции.

23 декабря 2019

В 2019 году в контрольно-счетную палату городского округа Тольятти поступило 1 представление прокуратуры об устранении нарушений федерального законодательства о противодействии коррупции в части предоставления муниципальными служащими неполных  сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год.

По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования 2 муниципальных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности в виде замечаний.

Все муниципальные служащие в установленном порядке ознакомлены с  распорядительным актом о применении к ним дисциплинарного взыскания.

01 июля 2019 года

         В контрольно-счетной палате городского округа Тольятти было проведено анкетирование муниципальных служащих по вопросам участия их родственников в деятельности коммерческих структур на предмет аффилированности организациям, участвующим в осуществлении закупок для обеспечения муниципальных нужд.

По результатам анализа информации, полученной по итогам анкетирования, случаев наличия конфликта интересов не выявлено.   

 29 марта 2019 года

В 2018 году отделом муниципальной службы и кадровой политики  аппарата Думы  проведено анкетирование муниципальных служащих по выявлению конфликта интересов на муниципальной службе, связанного с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью близких родственников, свойственников, работающих в органе местного самоуправления.

   По результатам  анкетирования  муниципальных служащих контрольно-счетной палаты городского округа Тольятти, лиц, нарушающих ограничение, установленное п. 5 части 1 статьи 13 Федерального закона от 22.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», не выявлено.   

   В 2018 году также проведено анонимное анкетирование муниципальных служащих по вопросам их отношения к мерам по противодействию коррупции, реализуемым в контрольно-счетной палате городского округа Тольятти.

   Более 83% опрошенных служащих считают, что контрольно-счетной палатой городского округа Тольятти достаточно эффективно проводятся мероприятия, направленные на профилактику и предупреждение коррупции.

    Большинство муниципальных служащих, 85% опрошенных, считают, что уровень коррупции в контрольно-счетной палате городского округа Тольятти низкий.

   Около 13% опрошенных предложили усилить антикоррупционное просвещение в целях профилактики и предупреждения коррупции.